Ik ben werkgever en ik wil:
Arbeidsdeskundig onderzoek
Vaak is een uitgebreid arbeidsdeskundig onderzoek nodig. Bijvoorbeeld als het verzuim langer duurt dan verwacht of terugkeer in de eigen functie onmogelijk blijkt. In het arbeidsdeskundig onderzoek brengt Mint in kaart wat de mogelijkheden van de werknemer zijn en welk werk de werknemer wél nog kan, in uw bedrijf of elders.
Ook eventuele aanpassingen die nodig zijn om de werknemer passend werk te kunnen bieden, worden in het onderzoek meegenomen.
Arbeidsdeskundig heronderzoek
Gedurende een verzuimtraject doen zich soms veranderingen voor in de situatie van de zieke werknemer of binnen de organisatie, waardoor er nieuwe perspectieven ontstaan voor uw werknemer. In zo'n geval wordt een arbeidsdeskundig heronderzoek geadviseerd, conform Wet verbetering poortwachter (Wvp).
U kunt bij Mint ook terecht voor Duits- en Engelstalig sprekende arbeidsdeskundigen.
Meer weten over het arbeidsdeskundig onderzoek of het arbeidsdeskundig heronderzoek?
Neem contact op voor een vrijblijvend informatiegesprek.
Referenties
Misha Kalcik HR Business Partner Aspen Oss
Mirjam Pappot Register Arbeidsdeskundige Radboudumc